John Heron a développé un modèle appelé « Styles de Facilitation » qui propose six approches différentes pour guider un individu dans son cheminement, que ce soit en lui offrant des conseils directs ou en favorisant son autonomie et sa réflexion. Ce cadre est largement utilisé dans le domaine de l’éducation, du coaching et du conseil pour enrichir les pratiques et optimiser les résultats.