Lorsqu’un vendeur atteint ou dépasse les objectifs qui lui sont fixés, il peut bénéficier d’un supplément de salaire, également appelé prime de performance. Ces objectifs peuvent inclure la réalisation de quotas de vente, l’atteinte de niveaux de rentabilité prédéterminés, la conquête de nouveaux clients, l’écoulement d’un stock de produits ou encore l’obtention de nouveaux référencements.